企业创立的法律风险
一、企业设立
在企业创立过程中，法律风险主要来自于企业组织形式的选择、注册资本的确定以及公司治理结构的设置等方面。
1. 企业组织形式的选择：不同的企业组织形式，其税收政策、投资者责任等方面存在差异，因此选择合适的组织形式对于企业的长期发展至关重要。
2. 注册资本的确定：注册资本是企业承担民事责任的基础，过低的注册资本可能会导致企业无法承担相应的民事责任，而过高的注册资本则可能会增加企业的资金压力。
3. 公司治理结构的设置：合理的公司治理结构可以确保企业的决策科学、透明，避免因内部管理问题而引发的法律风险。
二、合同风险
在企业运营过程中，合同是企业与其他企业或个人进行经济交往的重要手段，合同风险主要来自于合同签订、履行和变更等方面。
1. 合同签订：合同内容应当明确、具体，避免模糊条款，同时要确保双方当事人的意思表示真实、一致，避免因误解或欺诈而产生的法律风险。
2. 合同履行：在合同履行过程中，企业应当严格遵守合同约定，确保合同内容的正确履行，避免因违约而产生的法律风险。
3. 合同变更：在合同履行过程中，可能会因为客观情况的变化而需要对合同内容进行变更，此时应当及时与对方协商并达成书面协议，避免因口头约定而产生的法律风险。
三、知识产权风险
随着科技的不断发展，知识产权已经成为了企业的重要资产之一。知识产权风险主要来自于知识产权的申请、保护和转让等方面。
1. 知识产权的申请：企业应当及时对自身研发的科技成果进行专利申请，以获得法律保护，避免因他人侵权而产生的法律风险。
2. 知识产权的保护：企业应当加强知识产权的管理和保护，避免因内部泄露或外部侵权而产生的法律风险。
3. 知识产权的转让：在知识产权转让过程中，企业应当确保转让的合法性和有效性，避免因转让手续不完善或转让价格不合理而产生的法律风险。
四、劳动法风险
劳动法是企业与员工之间进行劳动关系管理的重要依据。劳动法风险主要来自于劳动合同的签订、员工权益保护以及劳动争议处理等方面。
1. 劳动合同的签订：企业应当与员工签订合法、明确的劳动合同，明确双方的权利和义务，避免因模糊条款而产生的法律风险。
2. 员工权益保护：企业应当遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，如工资、工时、休息休假、社会保险等方面的权益。
3. 劳动争议处理：在劳动争议处理过程中，企业应当依法处理员工纠纷，避免因违法行为而产生的法律风险。
五、环境法风险
随着环保意识的不断提高，环境法已经成为企业运营的重要法规之一。环境法风险主要来自于环保政策的遵守、环保设施的建设和运行以及环境污染事故的处理等方面。
1. 环保政策的遵守：企业应当遵守国家和地方环保政策法规，确保自身运营符合环保要求，避免因违法行为而产生的法律风险。
2. 环保设施的建设和运行：企业应当按照环保法规要求建设相应的环保设施，并确保其正常运行和维护，避免因设施不完善或运行不当而产生的法律风险。
3. 环境污染事故的处理：在环境污染事故处理过程中，企业应当及时采取有效措施防止事故扩大并承担相应的法律责任，避免因处理不当而产生的法律风险。
六、其他法律风险
除了以上五种常见的法律风险外，企业还可能面临其他类型的法律风险如反垄断法风险、反不正当竞争法风险等。这些风险主要来自于市场竞争和行政监管等方面对企业行为的要求和限制。